ラジオビジネス英語 23/6/16 I2 P2 Tom Mayes トム・メイズ

ブログ記事の抜粋
ラジオビジネス英語 23/6/16 I2 P2 Tom Mayes トム・メイズ
後で訂正予定です。
Interview2 [Part 2]
Tom Mayes
トム・メイズ

今月は、企業におけるHRD (人材開発)のスペシャリスト、 トム・メイズさんにお話をうかがっています。
(This month, we speak with Tom Mayes, a specialist in corporate HRD (Human Resource Development).)

今回は、社内で積極的に学習する文化を醸成するためのポイントについて聞いていきます。
(This time, we will ask about points to foster a culture of proactive learning in the company.)
トム・メイズ
HRD スペシャリスト

-Listening Points
1 What does Mr. Mayes encourage people to link their learning to?
2 What is the third and final point of building a proactive learning culture in a company?

Shibata:
You mentioned that despite the growing internal presence of the institute, around 70% of the employees still did not actively participate in the programs. What do you think can be done to foster a proactive learning culture in a company?

-Words and Phrases
foster 醸成する、 育む
head toward(s)~ ~に向かう
aspiration 希望
curation キュレーション (情報を収集・整理して付加価値を付けること)
inquisitive 好奇心旺盛な
foundation 土台、 基盤